Führen in Veränderungsprozessen

Führen in Veränderungsprozessen

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die sich selbst und ihre Mitarbeiter konstruktiv, optimistisch und nachhaltig durch Veränderungsprozesse führen möchten.
 
Führungskräfte im mittleren Management müssen die Erwartungen Ihres Top Managements erfüllen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren, den Wandel mitzugehen. Dafür brauchen Sie die Fähigkeit zur Resilienz: Sich selbst motivieren, mit eigenen Bedenken, Befürchtungen und Blockaden achtsam umgehen zu können,eigene Grenzen erkennen und achten.

In diesem Seminar lernen Sie, auf Widerstände von Mitarbeitern zu reagieren und mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Sie erkennen die Bedeutung wertschätzender und klarer Kommunikation und lernen Methoden zur aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an Umsetzungsprojekten.

Seminarbeschreibung: Führen in Veränderungsprozessen

Seminare Konfliktkompetenz
Bewerbung und Selbstpräsentation
Wirksam führen
Customized Trainings und Workshops für Unternehmen
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