Systemisches Coaching in Unternehmen

Übergangscoaching: 

  • Sie stehen kurz davor, eine erste oder nächsthöhere Führungsaufgabe zu übernehmen und möchten sich bestmöglich darauf vorbereiten?
  • Sie möchten Ihre Mitarbeiter bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen?

Entscheidungshilfe:

  • Sie wünschen sich hin und wieder einen neutralen Partner außerhalb Ihres beruflichen Umfeldes zur Klärung eigener Vorgehensweisen und Entscheidungen?
  • Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln – was können Sie dafür tun?

Konfliktcoaching:

  • Sie brauchen Unterstützung in einer Konfliktsituation?
  • Sie sind sich unsicher, ob Sie in einen Konflikt zwischen Mitarbeitern, Teams, Peers etc. eingreifen sollen?
  • Sie möchten in Konflikten lösungsorientiert und empathisch kommunizieren?
  • Sie möchten Ihre eigene innere Haltung zu Konflikten und Ihren Konfliktstil kennenlernen?

Berufliche Neuorientierung:

  • Sie planen einen beruflichen Wiedereinstieg nach längerer Auszeit?
  • Sie haben im Rahmen einer Umorganisation Ihr Unternehmen verlassen, möchten oder müssen sich nun neu orientieren – was bewegt Sie?

       Vorgehen:

  • Wir führen ein unverbindliches Vorgespräch, nach dem Sie entscheiden, ob Sie sich mit mir auf den Weg machen wollen.
  • Wir treffen uns in Ihren Räumen oder in neutralen Räumlichkeiten.
  • ‚Walk and Talk‘: Die gemeinsame Bewegung in der Natur lässt Gedanken und Erkenntnisse oft besser in Fluss kommen als im geschlossenen Raum. Klarheit in Bezug auf Handlungsoptionen stellt sich ein.
  • Sie entscheiden, wann und wie oft wir uns treffen.

 

Systemisches Coaching in Unternehmen
Systemisches Coaching im persönlichen Kontext