Systemisches Coaching in Unternehmen

Übergangscoaching: 

• Sie stehen kurz davor, eine erste oder nächsthöhere Führungsaufgabe zu übernehmen und möchten sich bestmöglich darauf vorbereiten?
• Sie möchten Ihre Mitarbeiter bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen?

Entscheidungshilfe:

• Sie wünschen sich hin und wieder einen neutralen Partner außerhalb Ihres beruflichen Umfeldes zur Klärung eigener Vorgehensweisen und Entscheidungen?
• Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln – was können Sie dafür tun?

Konfliktcoaching:

• Sie brauchen Unterstützung in einer Konfliktsituation?
• Sie sind sich unsicher, ob Sie in einen Konflikt zwischen Mitarbeitern, Teams, Peers etc. eingreifen sollen?
• Sie möchten in Konflikten lösungsorientiert und empathisch kommunizieren?
• Sie möchten Ihre eigene innere Haltung zu Konflikten und Ihren Konfliktstil kennenlernen?

Berufliche Neuorientierung:

• Sie planen einen beruflichen Wiedereinstieg nach längerer Auszeit?
• Sie haben im Rahmen einer Umorganisation Ihr Unternehmen verlassen, möchten oder müssen sich nun neu orientieren – was bewegt Sie?

       Vorgehen:

• Wir führen ein unverbindliches Vorgespräch, nach dem Sie entscheiden, ob Sie sich mit mir auf den Weg machen wollen.

• Wir treffen uns in Ihren Räumen oder in neutralen Räumlichkeiten.
• ‚Walk and Talk‘: Die gemeinsame Bewegung in der Natur lässt Gedanken und Erkenntnisse oft besser in Fluss kommen als im geschlossenen Raum. Klarheit in Bezug auf Handlungsoptionen stellt sich ein.
• Sie entscheiden, wann und wie oft wir uns treffen.

Systemisches Coaching in Unternehmen
Systemisches Coaching im persönlichen Kontext