Strukturen und Prozesse

Welche Auswirkungen haben geplante Veränderungen auf Ihre Strukturen und Prozesse?

Sie möchten als Unternehmen neue Geschäftssegmente erschließen, bisherige durch neue Produkte ersetzen oder sich zunehmend international aufstellen? Sie möchten Ihre Organisationsstruktur oder bestehende Prozesse auf den Prüfstand stellen? Sie möchten Ihre Teams für die Zukunft neu aufstellen, Führungsprinzipien und -strukturen hinterfragen?
Wir begleiten Sie dabei, Ihre Prozesse und Strukturen den geplanten Veränderungen anzupassen oder neu zu entwickeln.

Unser Angebot für Sie:

• Begleiten und Moderieren von Change Prozessen
• Teamentwicklung
• Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und –prozessen, z.B. für Qualifizierung, Know-How Transfer, Reskilling, Auswahlverfahren, Mentoring, Coaching, Potentialentwicklung, Nachwuchsplanung
• Konzeption und Moderation von Strategieentwicklungsprozessen
• Überprüfung und Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse
• Implementieren von Konfliktanlaufstellen / Konfliktmanagementsystemen
• Entwickeln von Prozessen zu abteilungs-, bereichs- und firmenübergreifender Kooperation
• Seminar 'Führen in Veränderungsprozessen '

Personalentwicklung
Unternehmenskultur
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