Organisationsentwicklung

Integrierte Organisationsentwicklung

Entwicklungen und Veränderungen in Organisationen sind dann erfolgreich wenn es gelingt,

• die Mitarbeiter und Führungskräfte ‚mitzunehmen‘
• eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der Menschen gerne arbeiten
• Strukturen zu schaffen und funktionierende Abläufe zu beschreiben

Geleitet von der Strategie, den Werten und der Mission Ihres Unternehmens sind diese drei Bereiche als integriertes Ganzes zu betrachten:

Wir unterstützen und begleiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung bei allen Prozessen der Personalentwicklung, der Kulturentwicklung und der Entwicklung Ihrer Prozesse und Strukturen. Partizipation aller Beteiligten und Nachhaltigkeit sind uns dabei ein besonderes Anliegen.

Personalentwicklung
Unternehmenskultur
Strukturen und Prozesse